昨晚和一位大领导吃饭，饭局上他说：在职场中跟大领导打交道时，一定不要太礼貌。你越是保持礼貌，领导越是小看你。我在市政的这些年，跟形形色色的领导打过交道，各种“牛鬼蛇神”都有，总结出来三条超级干货的职场潜规则，适用于任何人，大部分人可能连听都没听过。

一、低看大领导，高看小领导。

一般人见到大领导时，都是心生胆怯的。如果一味地高看对方，反而会让大领导觉得你这个人没胆识，不可重用。但如果你表现的能够硬气一点，自信一点，大领导反而会觉得你特别有胆识。
而面对小领导的时候就一定要高看他，因为职位越低的人，反而越喜欢在对方面前刷存在感。所以对小领导千万不要直呼姓名，您可以适当叫一声李总。要做到“大人小看，小人大看”。毕竟大神好静，小鬼难缠啊。

二、在大领导面前，要多赞美小领导，但在小领导面前，绝口不提大领导。

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在大领导面前，一定不要贬低小领导！因为你永远不清楚他们之间的交情到底有多深。所以要多赞美小领导，哪怕大领导表扬的是你，你也要绞尽脑汁的把功劳让给小领导。这样做的话，就会让大领导明白你是一个懂得推功劳、揽责任的人，对你的好感至少会增加十倍。反观你总喜欢在小领导面前谈大领导，就会让对方觉得你是不是在拿大领导压我？小领导就会非常不开心，心里总是觉得你和他的上下级还有联系，在职场中越级是大忌！

三、一定要跟大领导保持密切的联系，但是这段关系千万不可以让小领导知道。

如果你总拿大领导说事，会让小领导觉得你看不起他，是在拿大领导压他，觉得你是在越级行事，或者可能把你当成大领导派来监视他的，那你可就麻烦了，小领导很可能会找机会打压你、排挤你、孤立你。一旦被小领导知道后，他就会处处找机会打压你，最后吃亏的还是你。

这三条潜规则建议你们至少看十遍以上，如果看懂了以后不管你跟什么级别的领导相处，都一定会加分。